轉眼之間，春節假期已過，應屆生們紛紛備戰春招。春季校招對應屆生來說是一場不容錯過的機會。求職之路，首重簡歷，一份優秀的校招簡歷，能斬獲更多公司的青睞。今天，臨安人才網就跟大家分享幾個制作簡歷的小技巧！

簡歷內容真實、有數據支撐

相對應屆生來講，工作經歷匱乏，可以寫過往獲得的榮譽、掌握的技能、考取的證書等，可適當修飾，切忌夸大。但是，僅僅羅列出獲獎名稱是沒有意義的，我們需要強調獎項的級別及特殊性，用具體的數字和百分比來描述獎項的含金量，更能吸引HR的注意，從而增加對你的認可。

求職意愿明確

分析自身，包括對自己的求職意愿，對目標崗位的要求，個人能力的評判，自身優勢在哪里等。

在寫簡歷前要確定你自己到底想去什么樣的公司，做什么樣的崗位。只有知道了自己想要做什么，你才能有針對地撰寫簡歷，寫出符合崗位要求的簡歷。一份好的簡歷，其實是需要站在HR的角度來寫的，讓HR認為你和崗位是否匹配至關重要。

簡潔明了，使用核心關鍵詞

從HR角度來說，看簡歷的時間非常有限，不可能認真把你的話讀完。過往經歷的描述中，盡量使用簡短的詞匯和關鍵詞。用簡潔明了的語言，把事情描述清楚，清晰地闡明你的優勢，HR方能迅速找到簡歷的重點。確保傳遞給HR的信息，是其需要而非冗余，一頁紙足矣。

營造說服力

一份優秀的校招簡歷，一句話概括，就是讓HR相信求職者具備勝任工作的能力。相對于社招，校招更注重求職者的“潛力”，故此，在制作校招簡歷的過程，求職者需要更側重于證明自身的未來可期。

項目經歷和實習經歷，對應屆生而言屬于加分項，并非必備項，在添加經歷的時候，要從增加說服力的視角出發，即HR通過查看這段經歷，是否會更相信求職者能勝任工作？

寫完這段經歷后，可以在最后寫一下你學到的東西，或者做個簡單的反思和總結。HR篩選簡歷時可以了解到應屆生在實習經歷中是否會反思，是否會自我學習，是否能夠快速成長。

優秀的校招簡歷就像一個放大器，將求職者自身的優勢凸顯出來。但打鐵還需自身硬，能力才是左右面試官決定的關鍵。掌握一項技能，考取一門證書，都是應屆生加碼自己的好選擇。

最后，臨安人才網愿大家都能馬到功成，收獲心儀的offer！