我們都知道，社會保險是非常重要的，包括養老、醫療、生育、工傷、失業五個方面的保障。有一件事需要特別注意，如果社保斷了能否補繳?趕緊跟著杭州招聘網好好看看下面的內容。

補繳可以分為以下三種情形：

離職了，沒找到新工作。這種情形下，社保斷了不能補繳，只有在單位就業期間應繳未繳的社保費，才能補繳。

靈活就業人員社保費斷繳。根據國家和浙江省相關政策規定，靈活就業人員應當按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限(緩繳等情況除外)，所以靈活就業人員社保斷繳后也不能補繳。

在單位就職期間社保斷繳了。用人單位與職工建立勞動關系后，應當及時為職工參加養老保險。但由于各種原因未能按時繳納社保，造成職工社保關系中斷，需要辦理補繳。杭州招聘網溫馨提醒大家，在這種情況下，只能是單位辦理補繳，職工本人是不能補繳的。

補繳的情形這么有限，如果不想中斷社保怎么辦？

若職工離職后很快找到新工作，應提醒新工作單位及時為自己辦理參保手續，根據勞動法規定，自建立勞動關系之月起，就應依法參保繳費。

若離職后暫時沒有找到新的工作單位，符合條件可以以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險、職工基本醫保，有了新單位后再由單位辦理參保手續即可。